De conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y su correspondiente Reglamento (en lo sucesivo la “Ley Aplicable”), misma que tiene como propósito regular el tratamiento legítimo, controlado e informado de sus datos personales, hacemos de su conocimiento que DYSAL, S.A.P.I DE C.V. (en lo sucesivo DYSAL), Paseo Tollocan km 53.9, Lerma, Estado de México, C.P. 5200, es una empresa comprometida con su privacidad y la protección de sus datos personales, por ello, pone a su disposición el presente Aviso de Privacidad, a fin de informarle qué datos personales recabamos de nuestros empleados y qué tratamiento se le da a los mismos.

 

El trabajador está de acuerdo en que se podría recabar información que pudiera considerarse como Datos Personales Sensibles, según se define en la ley, los cuales pudieran incluir: datos personales que afecten a la esfera más íntima de su titular, o cuya utilización indebida pueda dar origen a discriminación o conlleve un riesgo grave para éste. En particular, se consideran sensibles aquellos que puedan revelar aspectos como origen racial o étnico, estado de salud presente y futuro, información genética, creencias religiosas, filosóficas y morales, afiliación sindical, opiniones políticas, preferencia sexual. Esta información se sujetará al mismo trato que la información que se menciona anteriormente.

 

DATOS PERSONALES

 

Los datos personales que recabamos pertenecen a las siguientes categorías y se mencionan de manera enunciativa a continuación:

 

• Datos de identificación y contacto: nombre completo, fecha y lugar de nacimiento, nacionalidad, estado civil, sexo, domicilio, número telefónico fijo y móvil, correo electrónico, Registro Federal de Contribuyentes (R.F.C.), Número de Seguridad Social, Clave Única de Registro de Población (C.U.R.P.), fotografía e imagen, firma, usos, costumbres. Es importante que tome en cuenta que podemos obtener algunos de sus datos personales (pertenecientes a la categoría mencionada) de fuentes de acceso público.

• Datos laborales: trayectoria laboral, referencias laborales, puesto y sueldo, datos que se generen en el curso de la relación laboral.

• Datos académicos: cédula profesional y/u otros comprobantes de estudios, trayectoria educativa, conocimientos de idiomas y computación, escolaridad.

• Datos patrimoniales: cuenta bancaria, número de tarjeta de crédito o de débito, resultados de estudios socioeconómicos.

• Datos de terceros: datos de identificación y contacto para casos de emergencia, nombre de su cónyuge e hijos, datos de identificación y contacto de referencias personales.

 

Asimismo, DYSAL podrá recabar y tratar los siguientes datos personales sensibles que se mencionan de manera enunciativa:

 

• Datos de salud: estado de salud, datos de salud que se desprendan de los exámenes médicos y psicométricos practicados por la empresa.

• Afiliación sindical

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En determinado momento le podremos solicitar que muestre documentación original y entregue copia de algunos de los documentos con los cuales se corrobore la veracidad de la información que nos proporcionó. Asimismo, es posible que solicitemos que un tercero corrobore esta información y los documentos proporcionados.

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FINALIDADES O USOS DE SUS DATOS PERSONALES

 

Sus datos personales y datos personales sensibles se utilizarán para cumplir con las siguientes finalidades, las cuales son necesarias finalidades necesarias derivado de la relación laboral que con usted tiene con DYSAL. En este sentido, sus datos personales se utilizarán de manera enunciativa para:

• Elaborar contrato de trabajo.

• Entrenamiento y capacitación.

• Proporcionarle acceso al edificio, al estacionamiento y a las demás instalaciones de DYSAL.

• Dar cumplimiento a obligaciones legales. Pago y administración de nómina, pago de beneficios, salarios y prestaciones, bonos, reembolsos, pensiones, seguros, asignación de vales de gasolina o despensa. Administración y arreglo de viajes de negocios.

• Darlo de alta como empleado y asignarle una dirección de correo electrónico, elaborar su identificación de la empresa, asignarle un número de empleado, proporcionarle herramientas de trabajo.

• Solicitar referencias personales y laborales.

• Incorporarlo en los planes de comunicación, capacitación, desarrollo y reconocimientos de DYSAL.

• Llevar a cabo estudios, análisis o revisiones, a fin de garantizar la seguridad dentro del lugar de trabajo y la confidencialidad de la información propiedad de DYSAL. Para estos efectos, DYSAL podrá llevar a cabo la revisión aleatoria de la información contenida en los ordenadores de la empresa y otros dispositivos y medios proporcionados como herramientas de trabajo.

• Investigación de violaciones a las leyes y a las políticas y planes de DYSAL.

• Contactar personas designadas para casos de emergencia.

• Realizar estudios socio-económicos, médicos y psicométricos.

• Realizar publicaciones de eventos de DYSAL internamente.TRANSFERENCIA DE DATOS PERSONALES

 

En ocasiones, DYSAL transferirá sus datos personales a compañías controladoras, filiales, otras empresas que forman parte del grupo y terceros tales como aseguradoras, prestadores de servicios, entre otros; ya sea dentro del territorio nacional o fuera de éste únicamente para cumplir con las finalidades descritas. DYSAL podrá transferir sus datos personales en los casos específicamente previstos y autorizados por la Ley Aplicable y/o cualquier otra legislación que lo establezca.

 

SEGURIDAD DE LOS DATOS PERSONALES

 

DYSAL ha implementado y mantiene diversas medidas de seguridad, tanto físicas y administrativas como tecnológicas, que nos permiten proteger sus datos personales y evitar su daño, pérdida, alteración, destrucción, o el uso, acceso o tratamiento no autorizado.

 

SUS DERECHOS

 

Como titular de datos personales y datos personales sensibles, Usted tiene derecho a que se le proporcione Acceso a sus datos; a Rectificarlos o actualizarlos; a Cancelarlos, con lo cual los daríamos de baja en nuestras bases de datos, y a Oponerse al tratamiento de los mismos (en lo sucesivo los “Derechos ARCO”). Asimismo, puede limitar el uso y divulgación de sus datos, o bien, revocar el consentimiento que haya otorgado para su tratamiento. 

Para ejercer alguno de estos derechos, es necesario que presente su solicitud, en los términos que establece la Ley Aplicable; la solicitud deberá ser presentada: físicamente en la dirección señalada al inicio del presente, o bien, por correo electrónico a [tescucha@dysal.com.mx]

En caso de tener dudas respecto al procedimiento y requisitos para el ejercicio de sus derechos, le pedimos nos contacte a través del correo antes mencionado.

 

CAMBIOS AL AVISO DE PRIVACIDAD

 

DYSAL se reserva el derecho a modificar el presente Aviso de Privacidad, según lo estime conveniente. De existir cambios sustanciales, DYSAL hará llegar el Aviso de Privacidad actualizado a través del Departamento de Recursos Humanos.

Manifiesto que he leído el presente Aviso de Privacidad y me doy por informado respecto al tratamiento que se dará a mis datos personales de conformidad con lo que aquí se establece, durante el tiempo de la relación laboral con DYSAL y posteriormente, en términos de lo previsto en la Ley Aplicable y demás legislación vigente.

Declaro que he informado a las personas de las cuales he proporcionado datos personales, las finalidades para las cuales los he proporcionado y manifiesto que cuento con su autorización.